生活オリエンテーション動画　１１　雇用・労働（日本語）

Summary

このスクリプトは、日本で働く人々が安心して働くために必要な各種法律とルールについて解説しています。銀行口座の開設、給料の受け取り、仕事の探し方、労働契約の成立、労働時間や休日のルール、最低賃金の確保、時間外労働や休日労働の報酬、特別な育児休暇など、幅広い情報を網羅しています。また、労働者が自分の権利を守るためのアドバイスも提供しており、労働者が状況が変わるたびにルールを確認することが重要であると強調しています。

Takeaways

• 🏦 銀行口座の開設にはパスポート、在留カード、反故社員証や学生証などの書類が必要です。また、住址や在留資格、在留機関、仕事などが変わった場合は銀行に届け出が必要です。
• 🚫 銀行口座のキャッシュカードや通帳を他人に譲渡したり販売したりすることは犯罪です。
• 🔍 仕事を探す際は、ハローワークなどの公共職業安定所を利用できます。また、外国語での通訳サービスも提供されています。
• 📜 労働契約を締結する際には、契約期間、働く場所や内容、働く時間帯、休日の日程、給料の額や支払い方法などが明記されています。
• 💰 労働者は、最低賃金を下回る給料を受け取ってはなりません。もし受け取った給料が最低賃金より低い場合は、不足分を請求することができます。
• ⏰ 労働時間は、原則として1日8時間以内、1週間40時間以内です。また、労働時間の途中には休憩時間を設けることが義務付けられています。
• 🍃 労働者は、休日を設けられ、週に1日以上、または4週間に4日以上休日を持つことができます。
• 📅 時間外労働や休日労働については、労働時間の上限があり、1ヶ月で100時間を超えることはできません。また、1年で700時間を超えることも禁止されています。
• 🌙 夜間労働については、通常給料の25%以上増しで支払う必要があります。また、時間外労働で夜10時から朝5時の間に働く場合は、通常の50%以上増しです。
• 🤰 出産や育児に関する特別な休暇があり、出産前に6週間、双子の場合は14週間前に休暇を取ることができます。また、出産後8週間は休む必要があります。
• 🧒 育児休業は、子供が1歳になるまでの間取ることができます。また、雇用保険に加入している場合は、育児休業給付金を受け取ることができます。

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